阿里十年996，为何拿到不到离职证明
阿里十年996，为啥连个离职证明都不给？
我是董德生，曾就职于阿里巴巴。
十年996，换来得是扫地出门，不给补偿，甚至连离职证明也没有。
事情的大体经过是这样的。
我于2017年2月，拿到了阿里的无固定期限劳动合同。
我的业绩呢，不算最好的，但是绝不是那种垫底需要被淘汰的。
阿里十年，我大约给公司拿到了将近2000万的订单。
被离职的当月，业绩潍坊区域前五。
因为没什么野心，
所以十年了，被离职时还是高级客户经理。
关于为什么被离职？
据说是，因为我年龄大了（37岁）。
上司担心我学习能力跟不上？
我个人感觉，可能是因为我的好脾气和没野心。
因为阿里出台汰换计划，
就是要换掉一批老的。
所以奉劝年轻人，多为自己考虑，
老板再给你讲情怀，
你心里一定要对自己说，去你妈的！
在知乎上发了两个问题。
很多网友给我支持，并且建议我到更多的平台发声。
我就想到了微博，
当然马云，有股份。
这个帖子能存在多长时间，我不知道，
我只是想让更多人了解我的遭遇。
在职场上，多为自己考虑。
别中了鸡汤的毒！
我之所以在阿里10年996，
心甘情愿做一个死销售，
就是因为太信马云。
中毒太深。
在知乎发了两个问题后，
我还发现一个有意思的问题：
很多无产阶级很有资本家情怀，
不断质疑我。
当然也可能是阿里的水军。
那么我就一 一解答他们的质疑，
也欢迎朋友们去知乎围观《阿里十年996，是个什么结局》
质疑中，很多人说，不相信阿里连离职证明都不给我开。
其实我也很纳闷。
十年青春，换不来一纸离职证明？
其实原因很简单。
当我被潍坊区域的经理和HR圈定为汰换目标时，
我已经不是他们的兄弟了。
当我被圈定为汰换目标后，
他们一直胁迫我主动离职。
他们说，没有机构敢管阿里这种体量的公司。
辞退我一分钱都不会给。
其实，我不是一个贪心的人，
你辞退我可以，
哪怕是莫须有的理由。
你好好给我说，我是能接受的。
毕竟离开阿里，以我的能力不愁没工作。
可你威胁我
威胁一个十年996，为阿里奉献出最好青春年华的人。
我是不能接受的！
正是因为我没有就范，坚持要求合理合法的赔偿。
就有了我现在的困局。
被离职一年多，
拿不到离职证明。
关于我讨要离职证明的过程如下：
阿里巴巴潍坊区域HR窦振华于2018年1月29日给我发出了解除劳动合同通知
2018年1月30日钉钉通知
我等啊等，就是等不到所谓的解除合同通知。
等了十天……
2018年2月8号，我实在着急了。
毕竟劳动法公布十年后，没有正经单位敢录用一个没有离职证明的人。
所以我跟北方大区的大HR郑春晓微信，要求给我寄送。
我跟郑总要快递单号，郑总给我回复说，让潍坊区的HR帮我落实。
第三天，也就是2018年2月11号，潍坊HR窦振华回电，表示没有快递单号，快递已经退回。
啊，究竟是什么样的快递公司，会没有单号呢？
究竟是什么样的快递公司不联系收件人，就把快递退回呢？
不知道哪个快递公司会背这样的锅？
这些所有的联系过程，我都有详细的电话录音。
想听的可以私信我，我发给你。（要实名才行哦）
2018年2月12号，我再次跟北方大区大HR郑总沟通，要求提供快递单号。郑总表示询问潍坊HR窦振华
2018年2月13号，窦振华回电，说阿里巴巴就是不寄出了，爱找谁找谁，找大HR,找大老板，找阿里总部HR热线，都可以。
估计是我的一根筋，惹怒了她！
不过，我是不会放弃的，
毕竟被离职后，难得有那么多时间处理自己的事情。
2018年2月13号，我又跟阿里巴巴HR热线联系，热线说寄出的是解除劳动合同通知，不是离职证明。
在跟小鬼纠缠的同时，
出于对马云的信任，
我给大老板马云，同时给张勇和戴珊发邮件，要求开具离职证明材料。
要说还是大老板效率高，
邮件发出不到30分钟，公司副总裁B2B事业部总经理余涌跟我联系，并且相约在济南面谈。
本以为事情峰回路转，
没想到然并卵~~
小鬼依旧难缠。
期间，我跟北方大区总经理罗光强等人都联系过，要求开具离职证明。
通话记录和录音都能证明，阿里并没有给我出具离职证明。
2018年5月28日仲裁裁决结果，也要求阿里公司给我出具离职证明。
啰啰嗦嗦说那么多，
只为铺垫2018年6月1号，这个离奇的时刻。
我被阿里巴巴起诉了！
是的，不给我出具离职证明的人，把我起诉了！
潍坊区域HR窦振华说的没有单号，竟然在起诉书里有了。
我只想问EMS，这个黑锅你背吗？
寄解除合同通知书没寄到，你应该起诉中国邮政啊？
为什么起诉我？
这样的诉讼，法院竟然也受理？
给劳动者出具解除劳动合同证明材料，没有事实和法律依据？
这种逗比逻辑和迷之自信哪来的？
难道真是有钱就能任性？
我负责任地说，如果是我拒收造成的，我承担一切法律后果。
我拒收的证据呢？
马老板？
我在跟你们沟通的时候，你们可不是那么说的？
起诉书的内容，跟阿里HR热线，郑春晓，张强和罗光强说的还没有开具离职证明材料是不一致的。
阿里巴巴价值观第一条，诚信第一。
月饼事件，恍如昨日。
可如今，为什么对一个10年996的老员工，如此翻云覆雨呢？
2019年3月12号，一审判决也要求阿里巴巴给我出具离职证明材料。
可时至今日，阿里巴巴仍然拒不开具离职证明材料。
不开具！
不开具！
不开具！
没有离职证明材料，导致我在找工作的过程中，基本停留在了面试阶段。
我拿到了一些0ffer，可对方一听我没有离职证明材料，办不了入职手续，就没有然后了……
有HR让我读«劳动合同法»第九十一条的规定：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
问题回到最初，
阿里为什么不给我出具离职证明？
他们比我更懂劳动法。
他们认定了我耗不起……
他们没有想到一个好脾气的人，认真起来，是那么的一根筋！
写完这些，
一看时间，今天竟然是五四青年节。
我已不是青年，
在这里只有用我的奇葩遭遇奉劝年轻的朋友们，
认清资本家的本质，多为自己打算！
今天谈完理想，让我们谈谈房价和未来吧……
所有给你谈理想，不谈薪酬和保障的，都是臭不要脸的流氓！
PS
欢迎大家转发支持
最后我在微博上也发了，
微博名称“十年996被离职”
不知道能在微博上存在多久，下面是链接：
https://weibo.com/ttarticle/p/show?id=2309404368325491707378&mod=zwenzhang